ABN Amro personeel krijgt na jaren eindelijk loonsverhoging van 1,5%...... ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Ja, beste mensen, het is weer eens zover, u zult er niet om kunnen lachen, maar zoveel onbeschofte brutaliteit werkt op mijn lachspieren..... CNV truttehoofd en grofgraaier Sandra Hendriks verklaarde o.a. bij de Beurs.nl, dat het belangrijk is, dat er na jarenlang de nullijn te hebben gevolgd, voor het (gewone) personeel van ABN Amro, er nu eindelijk weer een loonsverhoging in het verschiet ligt..... Houdt u vast: 1,5% per 1 januari 2017........ ha! ha! ha! ha! ha! Wat zal dat personeel zich in het pak genaaid voelen, jezus!! De topgraaiers van ABN Amro zijn er de laatste jaren minstens € 10.000,-- per jaar op vooruit gegaan, terwijl zij bepaald al niet te klagen hadden, met de onbeschoft hoge inkomens, die men aan de top binnenharkt........

De nieuwe, 2 jarige CAO gaat volgende maand in. Daarin zijn ook afspraken gemaakt voor de komende 4 jaar, voor het vernieuwen van het 'sociaal plan' (ha! ha! Lees: asociaal plan). Dit alles om de gevolgen van 'eventuele reorganisaties' mogelijk te maken....... Godverdomme! Hier zijn Hendriks en haar CNV dus alvast akkoord gegaan met ontslagen in de toekomst...... Maar dat was 't nog niet, beste lezer, daarvoor heeft het CNV zelfs in moeten leveren!!! ha! ha! ha! ha! ha! Het gore lef!!

De bank heeft toegezegd extra te investeren in het inzetbaar houden van de medewerkers. Daarvoor is het CNV (namens de leden) akkoord gegaan met een 'kleine verlaging' van de ontslagvergoeding...... Let wel: het gaat hier om de ontslagvergoeding voor gewoon personeel, dus het gaat om al onbeschoft lage ontslagvergoedingen, waar de vakbonden mee akkoord gingen in het (a)sociaal akkoord.... Een normale, goede werkgever had zelf zijn personeel al lang scholing en/of training aangeboden, maar dat geldt niet voor deze bank, die ons allen miljarden heeft gekost en waar de winsten al weer vrolijk door de schoorsteen verdwijnen.............

"We hebben lastige discussies gevoerd en moeilijke beslissingen moeten nemen", zo stelde Hilde Garsen, directeur personeelszaken van ABN Amro...... ha! ha! ha! ha! ha! ha! Jezus wat een oplichter! ABN Amro is hier de grote winnaar, een loonsverhoging van niets (neem alleen al de inflatie van de afgelopen jaren bij elkaar opgeteld) en dan nog: -een verhoging, die pas over een jaar ingaat, -een uitkleding van de arbeidsvoorwaarden, plus -een min of meer akkoord van het CNV voor ontslagen en waarvoor? Naast de al genoemde belachelijke kleine loonsverhoging, een manke belofte, die een plicht zou moeten zijn!!

Het akkoord moet nog voorgelegd worden aan de leden en dat gebeurt per stemming.... Dit daar het CNV weet, dat een groot deel van de leden toch niet oplet en ervan uitgaat, dat de bond voor hun belangen opkomt.......
Daarom hier een oproep aan CNV leden van ABN Amro: ga niet akkoord met deze maffe CAO en onbeschofte afspraken, die u alleen maar kunnen schaden. Eis dat Hendriks wordt ontslagen (hoewel die nu waarschijnlijk al een mooie toezegging van ABN Amro heeft voor de toekomst....).
Mensen pik het niet laner, dat u gekoeioneerd wordt door dit soort geteisem!!!

Klik voor meer berichten n.a.v. het voorgaande op de volgende labels, die u onder dit bericht terugvindt: ABN Amro, topinkomens, loonsverhoging, sociaal akkoord, arbeidsvoorwaarden, ontslagvergoeding, reorganisatie, sociaal akkoord en/of sociale hervormingen.