Maurice Limmen (CNV) voelt zich in het pak genaaid, met de nieuwe WW regels, terwijl hij toch zelf bij het overleg zat......

De voorzitter van het CNV, grofgraaier Limmen die zich bij de 'vakbond' CNV warm loopt voor een functie in de politiek, of een door de politiek aangewezen functie, zocht gisteren de media met een dikke klacht. Op Radio1 hoorde ik hem rond 9.10 u. klagen over de nieuwe WW regels, die per 1 juli jl. ingingen. U weet wel de regels die in het arbeidsakkoord (sociaal akkoord) werden afgesproken en waar de bonden hun handtekening onder hebben gezet...... Volgens Limmen hebben mensen die maar een half jaar hebben gewerkt zwaar nadeel bij die regels, daar ze dan maar de helft van de WW krijgen, dus 35% i.p.v. 70% van het laatstverdiende salaris.... Limmen wijt dit aan een 'technische uitwerking' van het arbeidsakkoord door het ministerie SZW en derhalve van het UWV....... ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! Wat een verweer en dat door het eigen disfunctioneren, belachelijk!

De bonden hebben hun ziel verkocht, door in te zetten op veel meer flexibele arbeid in de toekomst en het voldoen aan de eisen van de overheid (je weet maar nooit wanneer zich dit uitbetaalt)..... ha! ha! ha! ha! ha! Ja, dan stimuleer je dit soort zwaar asociale wet- en regelgeving wel, jezus op een lekkende kameel!!! Al met al zijn de arbeiders er zwaar op achteruit gegaan met dit arbeidsakkoord, hoe hard de bonden ook roepen, dat dit niet zo is. De WW is niet alleen zwaar ingekort, maar is voor velen dus ook nog eens niet meer dan een fooi, waar je niet van rond kan komen. Moet u nagaan, dan zijn dit nog maar een paar voorbeelden en betreft het hier alleen de WW.............

Voor meer berichten met Limmen, WW, vakbonden en/of arbeidsvoorwaarden, klik op het betreffende label, onder dit bericht. 

Bedrijfsartsen houden beroepsziekten onder de pet, ofwel: onze inpecties 'werken perfect!!!'

Woordvoerder (Jurriaan) Penders van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB), gaf gistermiddag rond 12.50 u. bij BNR commentaar op het bericht, dat bedrijfsartsen niet melden, wat ze aan beroepsziekten tegenkomen....... Maar liefst 70% van de bedrijfsartsen, laten deze jaarlijkse verplichte melding achterwege, over de laatste 10 jaar, heeft zelfs 50% van de bedrijfsartsen nooit een aangifte van bedrijfsziekte gedaan..... Daardoor is het niet duidelijk, hoeveel mensen lijden aan een beroepsziekte, de schattingen lopen uiteen van15.000 tot 400.000........

Dat 'niet melden' is volgens Penders, omdat de bedrijven bang zijn voor 'reputatieschade........' En, zo vervolgde hij even later, 'de kosten die dit voor het bewuste bedrijf op kunnen leveren...' Bovendien zouden de bedrijfsartsen, dit in hun 'eigen tijd' moeten doen en daar hebben de meeste bedrijfsartsen geen zin in, ook omdat ze het nut er niet van inzien.... Volgens de FNV zijn veel bedrijfsartsen bovendien bang, dat ze bij teveel meldingen van bedrijfsziekten, zelf aan de kant worden gezet, door hun werkgever....... Godgloeiendegodverdomme!! (excuseer) Dat betekent voor de zieke werknemer, dat deze met heel veel tegenwerking te maken krijgt en zal krijgen, niet alleen van zijn baas, maar ook van de bedrijfsarts.......

Daarover gesproken: Penders ontkende botweg, dat de bedrijfsartsen dus niet onafhankelijk opereren.... ha! ha! ha! ha! ha! ha! Hoeveel bewijs heb je nodig???!! Bedrijfsziekten komen op deze manier niet in het vizier, terwijl dat zou moeten, om deze ziekten in de toekomst te kunnen voorkomen..... Vergeet niet, dat niet alleen het bedrijf moet betalen, als een werknemer arbeidsongeschikt wordt, door diens werk, maar het overgrote deel van de kosten, komt voor rekening van de belastingbetaler, u en ik!! En die kosten lopen nog eens veel verder op, als die bedrijfsziekten niet aan het licht komen!!

Alweer kan je stellen dat de arbeidsinspectie (tegenwoordig: Inspectie SZW) en daarmee het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), wanprestatie op wanprestatie stapelt........
Uiteraard heeft de hoofdverantwoordelijke, PvdA onbenul Asscher alweer belooft, dat hij e.e.a. gaat aanpakken... Als volgt beschreven door Trouw: Asscher onderkent het probleem en heeft aangekondigd, dat in het basiscontract, gesloten door werkgevers met bedrijfsartsen, moet staan dat de arts melding maakt van beroepsziekten...... "Daarop gaan we handhaven, en zo proberen we ervoor te zorgen dat er wel gemeld wordt. De inspectie moet boetes kunnen opleggen als er geen contract is afgesloten of als het contract geen afspraken over het melden bevat", aldus Asscher ('proberen' en 'op moet kunnen leggen....') Die 'plannen' worden momenteel omgezet in wetgeving.......... Onbegrijpelijk, dat dit pas dit jaar wordt aangekaart en dat er 'plannen' worden gemaakt, terwijl dit al jaren praktijk is, in de jaarlijkse (gebrekkige) rapportage, m.a.w. dit moet al jaren bekend zijn bij de diverse instanties en de top van het ministerie van SZW..... Hoe is dit in godsnaam mogelijk?? Daar kan maar één verklaring voor zijn, de verantwoordelijke politici en ambtenaren, vinden het wel best, dat er een kromme kijk is op beroepsziekten, daar dit in het voordeel van ondernemers en uitkerende instanties is...... Logisch toch, deze houding van onze volksvertegenwoordigers, die vooral lobbyen voor de ondernemers??

Voor meer berichten met blunders van Asscher, of over bedrijfsziekten en/of de arbeidsinspectie, klik op het desbetreffende label, onder dit bericht.

ZZP'ers zijn bijzonder tevereden

Volgens een onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, is 90% van de ZZP'ers tevreden met hun 'baan'. Een onderzoek onder 2.200 ZZP'ers gaf voorts aan, dat een groot deel van de ZZP'ers geen vaste baan zouden willen hebben. Meer dan de helft van de ZZP'ers zijn niet verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid, de helft van de ZZP'ers reserveert geld voor de pensionering.

Uw Azijnpisser zou de vragen van dat onderzoek wel eens willen zien en aan welke ZZP'ers die vragen zijn gesteld. Er zijn veel ZZP'ers die dat gedwongen zijn, het minimumloon verdienen of amper meer dan die norm, maar wel werkweken moeten maken van minimaal 60 uur. Uiteraard zijn deze ZZP'ers niet verzekerd en tijd voor een enquête hebben zij al helemaal niet.....