ASR (verzekeraar) schaft variabele beloning af, nadat de top zich 60% loonsverhoging toekende op het al giga salaris

Afgelopen dinsdag op BNR na 9.00 u., Kick van der Pol, lid van de raad van commissarissen van verzekeraar ASR, dit n.a.v. de bekendmaking dat ASR de variabele beloning voor de top van het bedrijf afschaft.

Zo te horen niet verkeerd, immers deze variabele beloningen worden toegekend aan figuren die al een wezenloos groot inkomen hebben, waarom zouden ze extra beloond worden voor het werk dat ze voor dat kapitaal verrichten?

Van der Pol sprak met geen woord over de 60% loonsverhoging (!!!) die de top van ASR zich de afgelopen 2 jaar heeft toegekend..... Toevallig werd dit feit een uur eerder genoemd op BNR, waar ook werd gezegd dat ASR tijdens de bankencrisis met een kapitaal werd gered door Balkenende 4 (verantwoordelijke minister: Wouter Bos, PvdA). Volgens BNR berichtgeving is ASR vorig jaar weer zelfstandig geworden, dit betekent dat ASR als staatsverzekeraar de top 2 jaar geleden al een fikse verhoging van inkomen gaf......

Het is duidelijk dat van der Pol en z'n maten proberen ASR neer te zetten als een bedrijf dat maatschappelijk verantwoord onderneemt......

Wat een stelletje oplichters, gvd!!

Zie ook eenzelfde poging van Shell zich als een maatschappelijk verantwoord bedrijf neer te zetten, een bericht dat ik eerder vandaag plaatste:
'Shell vergroent zogenaamd het autorijden op benzine..... ha! ha! ha! ha! ha!'

en nog meer 'maatschappelijk verantwoord ondernemen':
'Bernard Wientjes heeft een 'loophole' gevonden voor prijsafspraken bouwmaffia: de energietransitie'

Laatste toevoeging 11 april 2019 om 10.15 u.

Topinkomens zijn er gigantisch op vooruit gegaan in 2014!!

De inkomensverschillen tussen de top van beursgenoteerde bedrijven en hun werknemers is in 2014 sterk toegenomen, er is zelfs sprake van een kloof en die kloof zal nog veel groter worden aldus onderzoek van 'Focus Orange' (gadver!) en het FD (de gadver!). Het basisloon van de topgraaiers steeg gemiddeld met 5,2% waarmee het gemiddelde basissalaris werd opgekrikt naar 1 miljoen euro!!! De totale beloning voor deze exorbitante zelfverrijkers, was inclusief 'cash bonus' en uitgekeerde aandelen, gemiddeld 3,7 miljoen euro!!!!! Let wel: exclusief pensioenkosten........ ha! ha! ha! ha! ha! Ook dat zijn geen misselijke bedragen, maar het is dan wel weer nodig, met zo'n armlastig inkomen heb je een goede pensioenvoorziening nodig!!! Alles bij elkaar gingen deze rovers er met 12% meer vandoor, dan in 2013....... De inkomens voor deze groep zal de komende jaren nog sterker stijgen, daar een steeds groter percentage van het salaris variabel zal worden uitbetaald..... Nu dan weet u het wel: zelfs al helpt dit tuig een bedrijf naar de rand van de afgrond, hun gouden bonus krijgen ze ten allen tijde!! Die code Tabaksblat is wat je kan noemen een waanzinnig succes!!!

Het gemiddeld inkomen van de werknemers in die bedrijven, steeg met 1,5% en een gemiddeld inkomen kwam vorig jaar op € 35.000,--...... Dat is een ruime fooi voor de hierboven staande grofgraaiende misdadigers.

Moet u nagaan: meer dan 4 miljoen mensen leven tegen, op, of onder de armoedegrens, die verdienen dus minder dan € 20.000,-- per jaar, dan is er nog een heel grote groep, ik schat al snel eenzelfde 4 miljoen, die minder dan € 33.000,-- per jaar verdienen......... Zet dat eens af tegen de 'schamele' 1 miljoen euro voor de topgraaiers......... Dan zijn er nog steeds mensen, die glashard durven te beweren, dat de inkomensverschillen in Nederland maar minimaal zijn.......

Als je dit soort zaken ziet, is het onbegrijpelijk dat de grote onderlaag niet in opstand komt!!!

Zie ook: 'ABN Amro top krijgt er in 1 klap 17% bij, het is dan ook bijzonder moeilijk rondkomen met 6 ton per jaar.......... ING topman Hamers moet het met een schamele 1,6 miljoen doen.......'

        en: 'Topinkomens ING en ABN Amro zorgen voor wegtrekkende klanten......... Ach het zijn er niet zoveel, aldus ABN Amro, dus........'

KPN betaalt topinkomen aan van der Post, nieuw lid raad van bestuur en commercieel bestuurder...........

Ik las gisteren in de Ondernemer.NL, dat de aandeelhouders van de KPN akkoord zijn gegaan met het laatste deel van de beloning voor Frank van der Post, nieuw lid van de raad van bestuur en commercieel bestuurder (cco)..

Hoe dat eerste deel eruit ziet, hoor ik u vertwijfeld krijsen in uw schedelpan, terwijl u begint aan een openhart operatie, op uzelf uitgevoerd. Welnu, deze nieuwe topgraaier krijgt maar liefst een jaarinkomen van € 700.000,-- per jaar!!!!! Maar dat was het nog niet, zoals u met veel begrip, voor deze arme man, die er met zo'n fooi afkomt, zult begrijpen: nee, de arme sodemieter kan daarnaast rekenen op een variabele 'cash' beloning (een 'mooi' woord voor bonus) voor de korte termijn en een variabele beloning voor de lange termijn. De laatste met 'voorwaardelijke aandelen' en gebaseerd op de prestaties van KPN.

Nu kom ik toe aan het deel, waarvoor de aandeelhouders expliciet hun toestemming moesten geven: de arme donder krijgt 1,2 miljoen euro, als gedeeltelijke compensatie voor rechten, die hij bij zijn oude werkgever moest opgeven...... Dit bedrag wordt deels in 'cash', deels in aandelen betaald. Bijna huilend van medelijden met deze arme sodemieter moet ik hier aan toevoegen, dat deze schamele fooi, uiterst onbeschoft wordt uitgesmeerd over een langere periode....... Is het niet om te janken, is er iemand die a.u.b. een petitie kan starten, met de eis aan KPN, deze uitgebuite ziel een echt salaris te betalen, dat er toe doet. Het zal me niet verbazen als de van der Postjes straks naar de voedselbank moeten........
Ach here, tref de KPN in haar ziel, zodat daar wat mededogen ontstaat voor deze arme drommel.......

Even voor de goede orde, bij KPN verdwijnen de komende jaren minstens 500 banen, bovenop de duizenden banen die de afgelopen 3 jaar zijn verdwenen..... Ik zeg banen, maar het gaat natuurlijk om ontslagen medewerkers, of medewerkers die hun ontslag zullen krijgen, medewerkers van KPN, die bepaald geen topinkomen hadden of hebben........