Geen evolutie en ecolutie zonder revolutie!

Albert Einstein:

Twee dingen zijn oneindig: het universum en de menselijke domheid. Maar van het universum ben ik niet zeker.
Posts tonen met het label CEO's en aandelen. Alle posts tonen
Posts tonen met het label CEO's en aandelen. Alle posts tonen

maandag 29 juni 2020

Commerzbank: aandeelhouders laten ten overvloede ware gezicht zien en eisen het ontslag van 7.000 medewerkers

De Beurs.nl bracht vanmorgen het nieuws dat er een massaontslag dreigt bij de Duitse Commerzbank, tevens zouden 400 bankfilialen hun deuren moeten sluiten......

Grootaandeelhouder Cerberus Capital Management L.P.* (CCM) stelt dat de leiding van de bank een wanbeleid voert..... Het zal je dan ook niet verbazen dat de kritiek van deze aandeelhouder handelt over de kosten en de rentabiliteit, ofwel men verwijt de bank dat de aandelen te weinig opleveren..... Anders gezegd: CCM eist meer dividend en daarvoor moet de bank 'maar liefst' 7.000 mensen ontslaan.....
www.koreaninvestors.com/wp-content/uploads/2017...
Martin Zielke, de topgraaier van Commerzbank (en natuurlijk zelf grootaandeelhouder), gaat een grootscheepse reorganisatie doorvoeren, i.p.v. te kiezen voor zijn personeel dat om het zacht te zeggen 'iets minder verdient' dan zijn enorme maandinkomen..... Gelukkig is er onenigheid binnen de directie en twijfelt men of de plannen van Zielke haalbaar zijn, vandaar dat ook wordt overwogen minder ingrijpende maatregelen te nemen.....

CEO Martin Zielke explains strategy „Commerzbank 4.0“ - YouTube
(Martin Zielke, de topgraaier van Commerzbank)

Amper 4 jaar geleden werden al meer dan 3.500 medewerkers ontslagen, al was dit veel minder dan het toen beoogde ontslag van 7.300 medewerkers blijft ook dat aantal ontslagen enorm groot.....

Laten we hopen voor de medewerkers dat het zo loopt als 4 jaar geleden, met het verschil dat men nu totaal geen mensen ontslaat.....

CCM toont volkomen ten overvloede nog eens aan dat het aandelenkapitalisme wereldwijd de dood in de pot is voor een enorm aantal banen, banen vervuld door mensen die mochten ze werkloos worden, er geen sociaal opvangnet bestaat zoals dat bestaat voor arbeiders in westerse landen, uiteraard met uitzondering van de VS waar men schijt heeft aan de sterk groeiende werkloosheid en waar mensen in geval van werkloosheid binnen de kortste keren afhankelijk zijn van voedselbonnen, iets waarop de Trump administratie ook nog eens fiks gaat bezuinigen....... ('De VS, het land van de ongekende mogelijkheden', zoals in de meeste gevallen: in uiterst negatieve zin......)

Kortom de hoogste tijd dat men zich wereldwijd gaat verzetten tegen het aandelenkapitalisme, ingebed door het ijskoude, inhumane neoliberalisme, dat zovelen in diepe ellende heeft gestort: weg met de 'rat-race' naar steeds meer economische groei, ruil dit in voor het streven naar geluk voor iedere wereldburger, daarmee zouden we eindelijk echt actie kunnen ondernemen tegen de luchtvervuiling (Nederland behoort tot de EU landen met de slechtste luchtkwaliteit) en kunnen we maatregelen nemen om de klimaatverandering nog enigszins af te remmen, immers ook dat zou bijdragen aan menselijk geluk, waar de gevolgen van de klimaatverandering tot nu toe al dood en vernietiging heeft gezaaid en zaait: tienduizenden doden en een enorme kapitaalvernietiging..... (afgelopen dagen aanhoudende onweersstormen in China waarbij velen omkwamen >> in Nederlandse en andere westerse media zo goed als niets over te vinden.....)

'Massaontslag dreigt bij Commerzbank, 400 bankfilialen dicht'

Gepubliceerd op 29 juni 2020 08:32

www.timberland-malta.com/wp-content/uploads/201...

BERLIJN (AFN) - Bij het Duitse Commerzbank verdwijnen mogelijk 7000 banen. Daarbij zouden de deuren van zo'n 400 bankfilialen voorgoed op slot kunnen gaan. Dat meldden ingewijden aan persbureau Bloomberg.

Grootaandeelhouder Cerberus Capital Management verwijt de leiding van de bank een mislukt beleid te voeren. De kritiek heeft onder meer betrekking op de kosten en de rentabiliteit. Reden voor topman Martin Zielke een grootscheepse reorganisatie door te voeren. Binnen de directie van Commerzbank rijst de twijfel of dergelijke ingrepen wel haalbaar zijn. Ook minder ingrijpende beslissingen zouden om die reden overwogen worden.

Zielke en financieel directeur Bettina Orlopp zullen de plannen woensdag voorleggen aan de raad van commissarissen van de bank. Commerzbank weigert zelf commentaar te geven en zegt dat er meerder opties op tafel liggen en er nog geen beslissing is genomen. De bank is van plan bij de cijferpublicatie over het tweede kwartaal van dit jaar meer details over de kosten bekend te maken. In februari werd al wel gemeld dat wordt gewerkt aan een plan de kosten omlaag te krijgen.

Vier jaar eerder kwam de bank ook al met een kostenbesparingsplan. Toen werd van de beoogde banenreductie van 7300 nog niet eens de helft gerealiseerd. De kredietverstrekker heeft momenteel 40.000 mensen in dienst.
===========================
* L.P. staat hier niet voor langspeelplaat, maar voor Limited Partnership.

woensdag 8 mei 2019

Universiteit Groningen en CBS: de bijna hoogst betaalde managers presteren het best

Vanmorgen het belachelijke bericht op BNR dat de bijna best betaalde managers en CEO's het best presteren, 'zo blijkt uit onderzoek' van het CBS en de universiteit in Groningen.....

Zoals je waarschijnlijk al uit het woord 'bijna' hebt begrepen, geldt het voorgaande niet voor de best betaalde managers en CEO's, de bedrijven die zij leiden doen het niet beter dan anderen*.

De bedrijven waarvoor die bijna best betaalde managers en CEO's werken, zijn grote bedrijven en deze bedrijven zijn afhankelijk van hoe het economisch gaat met in het land van vestiging en de economie in omliggende landen. Ofwel als het economisch goed gaat in eigen land en omliggende landen, draaien deze bedrijven per definitie goed.....

Beter hadden het CBS en de universiteit Groningen dit onderzoek gedaan over de jaren 2008 en 2009, op zeker dat de bijna best betaalde managers en CEO's het ook slecht deden, nadat de bankencrisis zich in volle omvang aandiende...... Een crisis waarbij de managers en CEO's van banken en verzekeringsmaatschappijen het zelfs bijzonder slecht deden en hun bedrijven zo goed als naar god hielpen, waar wij, de belastingbetalers voor moesten opdraaien......

Uitgebreid onderzoek na het uitbreken van die bankencrisis, gaf juist het volkomen tegenovergestelde resultaat van wat het CBS en de universiteit Groningen nu durven te beweren...... De extra bonussen op de al schandalig hoge salarissen zorgden er juist voor dat men misdadig veel risico nam..... Ondanks dat deze figuren een groot deel van de wereld misdadig in diepe ellende hebben gestort, werden ze niet vervolgd voor hun misdaden........ Terwijl een gigantisch aantal arbeiders (ook de witte boorden arbeiders) van boven de 40 hun baan hebben verloren door die crisis en nog steeds werkloos zijn, waarbij ze financieel aan de grond zijn geraakt......

Waarschijnlijk wil van Mulligen, de topgraaier van het CBS, een fikse loonsverhoging voor zijn broddelwerk......

* Die managers en CEO's werken dan ook voor grote multinationals en die zijn veel afhankelijker van de wereldeconomie, ofwel bij het minste of geringste zakken de winsten van die bedrijven in, een Twitterbericht van Trump kan dat zelfs veroorzaken. Zie bijvoorbeeld de grote autofabrikanten.

dinsdag 26 juni 2018

ING >> fraude onderzoek (o.a. witwassen en corruptie) duurt langer dan verwacht........

DeBeurs.nl bracht gisteren het bericht dat het onderzoek naar witwassen, corruptie en andere fraudepraktijken bij ING (zaken die ook door ING zo worden genoemd) nog niet is afgerond........

Dit onderzoek is al in 2016 gestart, hoe is het dan mogelijk dat het nog steeds niet is afgerond??

'Logisch ook' dat de raad van bestuur, met klimaatvernieler en luchtverpester Jeroen van der Veer, de topgraaier van ING, Ralph Hamers 50% loonsverhoging wilde geven, zoals begin maart van dit jaar uitlekte..... Ja Hamers verdiende veel te weinig aldus van der Veer en die kan het weten..... ha! ha! ha! ha! Stelletje oplichters!! 

De truc die de raad van bestuur had bedacht was de volgende: Hamers zou bovenop zijn 'karige basissalaris' van €1.750.000,-- nog eens 2,2% verhoging krijgen, om daarbovenop 50% van dat salaris uitgekeerd te krijgen in aandelen, waarmee zijn inkomen op iets meer dan 3 miljoen euro per jaar zou uitkomen....... Met die aandelentruc omzeilde ING overigens de gedragsregels voor bonussen...... 

Hoe is het gvd mogelijk dat men Hamers nog een loonsverhoging wilde geven terwijl de bank wordt onderzocht op witwassen, corruptie en andere fraude.......

Pas na een enorme storm van protest werd deze loonsverhoging teruggedraaid, waarbij de wereldvreemde raad van bestuur het gore lef had te zeggen dat men de grote ophef niet had verwacht...... Let wel dat zegt de raad van bestuur van ING, terwijl dit de zoveelste keer was dat het land op z'n kop stond vanwege dergelijk schoftengedrag (ook eerder bij ING..)....... Is zo'n raad van bestuur bij zo'n grote bank nog wel te vertrouwen?? (waar Hamers zelf ook beter had moeten weten, hij is minstens even wereldvreemd >> die hele zwik zou op straat moeten worden geschopt, zonder bonus en uitkering. maar wel met een onderzoek aan de reet voor wanbeheer en naar lijken in de kast!!

Fors hogere beloning voor ING-topman Hamers: 'Verdiende te weinig'
Van der Veer en Hamers kunnen het 'reuze goed vinden'

Zo bezien, ook met de eerder genoemde fraude is het een mooi zootje bij ING, godallemachtig!!

Hier het bericht van De Beurs.nl:

Onderzoek naar fraude ING duurt langer

AMSTERDAM (AFN) - De uitkomsten van het onderzoek bij ING naar vermeende witwaspraktijken en andere fraude laten langer op zich wachten. De bank verwacht ook in het derde kwartaal van dit jaar meer informatie te krijgen waarmee ook meer duidelijk wordt over de gevolgen van het schandaal.

ING had eerder al gemeld dat boetes, straffen en andere uitkomsten van het onderzoek naar betrokkenheid bij corruptie, witwassen en het eigen cliëntacceptatiebeleid ,,aanzienlijk" kunnen zijn. Naast de Nederlandse autoriteiten hebben ook de Amerikaanse autoriteiten om informatie gevraagd.

ING maakte in het jaarverslag over 2016 voor het eerst bekend dat het onderwerp is van strafrechtelijk onderzoek. Het gaat om een aantal witwas- en corruptiezaken waarin het financiële concern als verdachte is aangemerkt.
=========================
Zie ook:
'Ralph Hamers 50% erbij op 'zeer karig salaris' en Jeroen van der Veer vindt gewoon dat ook Hamers een loonsverhoging mag hebben........'

'ING raad van commissarissen had groot verzet tegen schunnige salarisverhoging Hamers niet verwacht...... ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!'

 'Ralph Hamers (topgraaier ING): er zijn geen klanten weggelopen vanwege de voorgestelde onbeschofte loonsverhoging bovenop zijn al veel te hoge salaris.......'

zaterdag 10 januari 2015

KPN betaalt topinkomen aan van der Post, nieuw lid raad van bestuur en commercieel bestuurder...........

Ik las gisteren in de Ondernemer.NL, dat de aandeelhouders van de KPN akkoord zijn gegaan met het laatste deel van de beloning voor Frank van der Post, nieuw lid van de raad van bestuur en commercieel bestuurder (cco)..

Hoe dat eerste deel eruit ziet, hoor ik u vertwijfeld krijsen in uw schedelpan, terwijl u begint aan een openhart operatie, op uzelf uitgevoerd. Welnu, deze nieuwe topgraaier krijgt maar liefst een jaarinkomen van € 700.000,-- per jaar!!!!! Maar dat was het nog niet, zoals u met veel begrip, voor deze arme man, die er met zo'n fooi afkomt, zult begrijpen: nee, de arme sodemieter kan daarnaast rekenen op een variabele 'cash' beloning (een 'mooi' woord voor bonus) voor de korte termijn en een variabele beloning voor de lange termijn. De laatste met 'voorwaardelijke aandelen' en gebaseerd op de prestaties van KPN.

Nu kom ik toe aan het deel, waarvoor de aandeelhouders expliciet hun toestemming moesten geven: de arme donder krijgt 1,2 miljoen euro, als gedeeltelijke compensatie voor rechten, die hij bij zijn oude werkgever moest opgeven...... Dit bedrag wordt deels in 'cash', deels in aandelen betaald. Bijna huilend van medelijden met deze arme sodemieter moet ik hier aan toevoegen, dat deze schamele fooi, uiterst onbeschoft wordt uitgesmeerd over een langere periode....... Is het niet om te janken, is er iemand die a.u.b. een petitie kan starten, met de eis aan KPN, deze uitgebuite ziel een echt salaris te betalen, dat er toe doet. Het zal me niet verbazen als de van der Postjes straks naar de voedselbank moeten........
Ach here, tref de KPN in haar ziel, zodat daar wat mededogen ontstaat voor deze arme drommel.......

Even voor de goede orde, bij KPN verdwijnen de komende jaren minstens 500 banen, bovenop de duizenden banen die de afgelopen 3 jaar zijn verdwenen..... Ik zeg banen, maar het gaat natuurlijk om ontslagen medewerkers, of medewerkers die hun ontslag zullen krijgen, medewerkers van KPN, die bepaald geen topinkomen hadden of hebben........

vrijdag 10 januari 2014

Dick Swaab ziet veel topmensen met een slecht werkende prefrontale cortex.........

Dick Swaab, de bekende neurobioloog was gisteren te gast bij BNR's slijmkwijl Paul van Liempt. Hier zei Swaab, dat hij in de wereld veel topmensen in het bedrijfsleven en de politiek ziet, met een slecht werkende prefrontale cortex. Hij raadt dan ook aan, om topmensen daar op te onderzoeken, voordat deze worden aangesteld. Deze mensen leggen makkelijk contacten, maar hebben totaal geen empathie en laten anderen zonder enig gevoel vallen, ze zijn goed in grote aantallen mensen te ontslaan. Deze 'topmensen' werken volgens Swaab maar voor één ding: eigen belang, dus macht en zoveel mogelijk geld, alles en iedereen, die dat doel in de weg staat, moet daarvoor wijken, geen middel wordt geschuwd, als ze hun doel maar bereiken.......

Zo, dan ziet u maar weer eens, dat uw Azijnpisser zo gek nog niet is, om figuren als Schippers, Kamp, Ploumen, Samsom, Pechtold en nog een klein leger aan misbaksels, uit de politiek en het bedrijfsleven, uit te maken voor psychopaat en sociopaat! (de laatsten zijn voor mij psychopaten, die anderen nog beter kunnen inpakken met hun valse 'charmes').

Van Liempt was duidelijk hoorbaar niet zo gelukkig met de uitlatingen van Swaab, dat kon je aan z'n stem horen...... ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! Van Liempt likt dat soort psychopaten het liefst de aars schoon!

dinsdag 19 april 2011

Loon naar werken???

Het FD (Telegrof groep) had gisteren het bericht, dat CEO's steeds vaker verplicht aandelen moeten kopen in hun bedrijf. Dit is om er zeker van te zijn, dat deze bestuurders echt hun best doen voor hun achterlijk hoge inkomens.
Het wordt met de dag gekker in dit land.