Bas Eenhoorn verdedigt Loek Hermans i.v.m. Meavita........

Afgelopen vrijdagmiddag op Radio1 (na 14.00 u.), Corrie van Brenk, Abvakabo FNV voorzitter, over Meavita en het faillissement van deze giga zorgorganisatie. Wanbeheer en zelfs wegkijken na waarschuwingen, zoals een waarschuwing van een controleur, die zelfs ontslag kreeg, daar hij commentaar had op het financiële wanbeheer. De Abvakabo FNV wil de oud-bestuursleden aansprakelijk stellen en terecht!

VVD onbenul Bas Eenhoorn was ook aanwezig, hij krijgt binnenkort een nieuwe functie, Nationaal Commissaris Digitaal Nederland. Toen het gesprek over de claims ging, die de FNV bij het bestuur wil neerleggen, kwam Eenhoorn in actie. Het was geen wanbeheer, of kwade bedoelingen, nee het heeft met een soort van tunnelvisie te maken, die mensen zitten in een kamer en dan gaan de dingen zo..... ha! ha! ha! ha! Hij zit zelf in een raad van toezicht voor een ziekenhuis, dat brengt een hele papierwinkel met zich mee, het is de kunst de juiste vragen te stellen en er tijd in steken....... Dus o.a. een 'controller' wordt ontslagen, die duidelijke signalen afgaf, dat er van alles mis was, naast alle andere klachten van personeel, maar daar kan je niemand verantwoordelijk voor stellen....... Als je dat doet, mensen aansprakelijk stellen, wil niemand dat werk meer doen, aldus Eenhoorn......... Nee, je moet ze lekker aan laten klooien, jezus christus! Volgens Eenhoorn zouden mensen met dergelijke bestuursfuncties, maximaal 2 van dat soort functies naast hun baan moeten hebben. Dat geldt niet voor zijn partijcollega Hermans, die doet het vanuit z'n beroep, hij doet allerlei van dit soort dingen, dus hij mag gerust meerdere functies hebben, daar kwamen de woorden van Eenhoorn op neer....... Dat kan hij namelijk heel goed aan, dat bleek wel bij Meavita..... ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! Hermans was president-commissaris bij Meavita, naast zijn 18 bijbanen en was duidelijk nalatig in zijn toezicht houden, dat maakt dus niet uit, hij kan gerust meerdere functies aan........ ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha!

Moet je nagaan, deze Eenhoorn moet gaan toezien, op alle digitale activiteiten van de overheid...... Hij zegt zelf al, dat hij geen deskundige is op digitaal gebied (wel noemde hij tot een paar keer toe, dat hij als eerste burgemeester met een digitaal scherm de raad voorzat), dat opgeteld bij zijn uitspraken die hij over Meavita deed, doet het ergste vrezen, Dijsselbloem kan beter alvast weer miljarden klaarhouden, om in een diepe digitale put te donderen!!!

Vergeet bij dit alles niet, dat Eenhoorn en Hermans, beiden van de VVD zijn, de VVD, kampioen in het schreeuwen over de hoge zorgkosten........ Want reken maar, dat naast het veelal draaien van Meavita op belastinggeld voor de zorg, het faillissement van deze organisatie de belastingbetaler honderden miljoenen heeft gekost, kijk alleen maar naar het personeelsbestand: 20.000 mensen kwamen op straat te staan!!!!! Benieuwd hoeveel Hermans, voor dit wanbeheer bij Meavita, in z'n zak kon steken per maand........

(Ex-) politici hebben niets te zoeken in besturen van bedrijven of organisaties, de overheid zou voor bestuursfuncties, deskundige ambtenaren moeten aanstellen, te betalen uit een hogere belasting voor bedrijven, die betalen toch al veel te weinig belasting, dat voorkomt bovendien de gore lucht van corruptie!!

Plasterk voert een 'mooie' show op met het 'aanpakken' van topinkomens in de publieke en semi-publieke sector

Het leuke 'rode' hoedje van de PvdA, volksverlakkertje Plasterk, liet gisteren weten, dat hij de topinkomens in de publieke en semi-publieke sector gaat aanpakken: per 2015 worden deze inkomens i.p.v. 130% van het ministerssalaris (de verfoeide Balkenende-norm), 'gewoon' 100%, dus hetzelfde als een minister 'verdient'. Veel poeha, maar één ding moet men niet vergeten, een ministerssalaris is ook veel te hoog, minstens 80.000 euro. Met andere woorden, deze enorme namaak socialist doet het voorkomen, alsof een inkomen van rond de 140.000 euro, een normaal salaris is. De lul gebruikt woorden als dat het ook een eer is, zo'n topfunctie te vervullen en dat een 'bescheiden' salaris daarbij op z'n plaats is, met dat eerste ben ik het helemaal eens, met dat tweede, zoals u zojuist zag, natuurlijk niet, € 140.000,-- een bescheiden salaris....... ha! ha! ha! ha! ha! ha! 'En als dat niet genoeg is, dan gaan ze maar naar Wall street, het moet maar', aldus de zuchtende volksverlakker...... ha! ha! ha! ha! ha! Alsof men daar op onbekwame bestuurders zit te wachten, want dat kunnen we wel concluderen, nadat dit soort zieke figuren jarenlang dreigden met opstappen naar het buitenland, waarbij ze met hun op foute gronden afgedwongen megasalaris, een crisis veroorzaakten, die na 5 jaar nog steeds aanhoudt en waarvan het eind nog lang niet in zicht is, godvurredomme!!!

Het misselijkmakende hypocriete rode hoedje Plasterk, gaat zeker op voor de titel van volksverlakker 2013!

Topprestaties tegen topsalarissen

Goed hè, de prestaties van topfiguren die miljoenen 'waard' zijn en dat ook verdienen, maakt niet uit in wat voor tak, voetbal, de financiële wereld, enz. enz.

Toptalent neemt ontslag na zwaar disfunctioneren

Toptalent, u weet wel van die lui, die je niet kan missen in je bedrijf en ze daarom een salaris (en bonussen) geeft, dat alle perken te buiten gaan. Welnu één van die 'toptalenten', een dame van JP Morgan Chase, ene Ina Drew, heeft ontslag genomen, na de ontdekking dat het bedrijf 2 miljard dollar verloor door fouten van een handelaar, die onder haar verantwoording viel. Deze dame verdiende maar liefst 16 miljoen dollar per jaar!!!!! Zoals u weet, is zij bepaald niet het enige 'toptalent', dat zwaar op de bek ging.
De 'financiële wereld' (ook in Nederland) zijn alweer bekomen van de schrik en het argument, dat je 'toptalent' erg dik moet betalen, is intussen weer gemeengoed.

De bonus-cultuur

Opvallend dat veel te dik betaalde, disfunctionerende 'topbestuurders', hun eigenbelang en rechtspositie altijd tip top in orde hebben......

Als 'vers' voorbeeld in een lange rij, de directeur van Vestia, 'de heer' Staal.
Deze Staal is trouwens ex-lid van de PvdA, bovendien zit er in de raad van bestuur nog een vrouwelijk PvdA lid. Laat de PvdA nu als eerste een grote bek hebben over de goudenhanddruk van Staal.
Tijd voor een normale salariëring, waar men gewoon zijn best doet voor een salaris van maximaal € 60.000,-- per jaar (zonder wat voor bonus dan ook), dat is altijd nog meer dan 130.000 oude guldens, daarnaast weg met politieke benoemingen, daar ligt de ellende altijd op de loer.

De arrogantie van de 'top'

Je zou denken, dat door de huidige crisis, het rumoer over topsalarissen en de bezuinigingen op het onderwijs, de top in dat onderwijs eens heel kritisch naar zichzelf zou kijken. Maar net als bij de banken, bouwbedrijven, enz. is hier een totaal gebrek aan zelfreflectie. Deze week werd bekend, dat de top in die sector salarissen uitbetaald, die soms de € 300.000,-- per jaar overtreffen.
Tekenend voor deze situatie is de laksheid van de politiek, die de zwaksten en studenten liever pakt, dan dat zij de wet aanpast, voor de wet is een bestuurder namelijk werkgever en valt als zodanig niet onder de cao.
Ondanks dat laatste, blijft staan dat bestuurders geen milligram fatsoen in hun donder hebben, vinden dat zij recht hebben op meer dan achterlijke hoge inkomens, en of ze het nu goed of slecht doen, zonder uitzondering vinden zij, dat ze recht hebben op een gouden handdruk bij vertrek.

Topbestuurders verdienden in 2010 meer

Topbestuurders verdienden in 2010 gemiddeld maar liefst 8% meer dan in 2009. Daarmee stijgen deze salarissen voor het eerst sinds de kredietcrisis, liegt het FD daar achteraan........