De bonus-cultuur

Opvallend dat veel te dik betaalde, disfunctionerende 'topbestuurders', hun eigenbelang en rechtspositie altijd tip top in orde hebben......

Als 'vers' voorbeeld in een lange rij, de directeur van Vestia, 'de heer' Staal.
Deze Staal is trouwens ex-lid van de PvdA, bovendien zit er in de raad van bestuur nog een vrouwelijk PvdA lid. Laat de PvdA nu als eerste een grote bek hebben over de goudenhanddruk van Staal.
Tijd voor een normale salariëring, waar men gewoon zijn best doet voor een salaris van maximaal € 60.000,-- per jaar (zonder wat voor bonus dan ook), dat is altijd nog meer dan 130.000 oude guldens, daarnaast weg met politieke benoemingen, daar ligt de ellende altijd op de loer.