Amazon
wordt geleid door Jeff Bezos, één van de rijkste mensen op onze
aarde (geschat vermogen 112 miljard dollar), je zou denken dat zo'n figuur wel goed zal zorgen voor zijn
werknemers, immers zijn kapitaal zal daar niet onder leiden, maar helaas zijn werknemers worden behandeld als slaven, waar
alleen het gebruik van de zweep nog ontbreekt.....
Naast het voorgaande verdienen de gewone werknemers van Amazon bijzonder weinig, zeker als je ziet onder welke enorme druk ze staan, zo moeten werknemers in de magazijnen elke 11 seconden een artikel scannen om hun doelen te kunnen halen, ongeacht de zwaarte van dat artikel, je begrijpt waarschijnlijk wel dat het onmogelijk is om dit vol te houden......
Als de werknemers niet voldoen aan de eisen worden ze ontslagen en zelfs als ze doelen wel halen, maar daardoor een ongeluk krijgen op de werkvloer, krijgen ze alsnog ontslag......
Naast het voorgaande verdienen de gewone werknemers van Amazon bijzonder weinig, zeker als je ziet onder welke enorme druk ze staan, zo moeten werknemers in de magazijnen elke 11 seconden een artikel scannen om hun doelen te kunnen halen, ongeacht de zwaarte van dat artikel, je begrijpt waarschijnlijk wel dat het onmogelijk is om dit vol te houden......
Als de werknemers niet voldoen aan de eisen worden ze ontslagen en zelfs als ze doelen wel halen, maar daardoor een ongeluk krijgen op de werkvloer, krijgen ze alsnog ontslag......
Niet
vreemd dus dat werknemers zelfs zwaar gewond raken en daaronder
versta ik als rugpatiënt ook zware rugklachten (voor de rest van het leven). Volgens het Care2
team dat een petitie heeft opgezet om de ijskoude neoliberale hufter
tot inkeer te bewegen, is een onervaren heftruckchauffeur onder een heftruck terecht gekomen en werd daarbij doodgedrukt..... Pas na 2 uur werd de chauffeur nog levend gevonden door collega's, maar de redding van deze werknemer was te laat.......
Wel moet ik zeggen dat zonder ongelukken op de werkvloer, waarbij iemand bijvoorbeeld onder een pallet met artikelen terechtkomt, het zeer moeilijk zal zijn te bewijzen dat werknemers zijn omgekomen dan wel gewond zijn geraakt door de werkdruk..... Waar dan wel bij aangetekend moet worden dat oververmoeide werknemers makkelijk fatale fouten kunnen maken..... (maar ja bewijs maar eens dat een overlijden of een blijvende invaliditeit te danken is aan oververmoeidheid en de onmenselijke werkdruk....)
Wel moet ik zeggen dat zonder ongelukken op de werkvloer, waarbij iemand bijvoorbeeld onder een pallet met artikelen terechtkomt, het zeer moeilijk zal zijn te bewijzen dat werknemers zijn omgekomen dan wel gewond zijn geraakt door de werkdruk..... Waar dan wel bij aangetekend moet worden dat oververmoeide werknemers makkelijk fatale fouten kunnen maken..... (maar ja bewijs maar eens dat een overlijden of een blijvende invaliditeit te danken is aan oververmoeidheid en de onmenselijke werkdruk....)
Bezos
weet dondersgoed dat zijn werknemers grote gevaren lopen door de
werkdruk, hij heeft lak aan de gewone werknemers dat heeft dit onmens 'iets
te vaak' bewezen......
Lees en
teken de petitie ajb en geeft het door! Zelf heb ik me voorgenomen
nooit iets te bestellen bij Amazon, althans zolang de werknemers daar
als goedkoop vervangbaar artikel, ofwel als slaaf behandeld worden.
Amazon Employees are Literally Dying, But the Company Just Made an Announcement That Will Make Conditions Even Worse!
- van: Care2 Team
- ontvanger: Jeff Bezos, Amazon
The
holiday season is a time when people are encouraged to focus on
gratitude, loved ones, and rest. But for Amazon warehouse employees,
the holiday, or "peak," season, looks a little bit
different. They will experience nothing but dehumanizing, injurious,
and sometimes fatal working conditions.
Sign
the petition now and ask that Jeff Bezos have mercy on Amazon
employees.
This holiday season, Amazon has announced one-day shipping, boasting it as evidence of how much they care about their customers. But what about their employees that are maimed and killed?
During peak season, seasonal workers are added to the warehouses - this means the spaces are filled with under-trained and inexperienced employees. That will only compound Amazon's already despicable track record of employee injury and abuse.
Amazon is known for its convenience and speed, but according to a report by Reveal from the Center for Investigative Reporting (CIR), those perks come at the cost of life and limb. This report found that Amazon's warehouses average over twice the amount of serious injuries compared to the entire warehouse industry.
Many of these injuries occur because of Amazon's ridiculous productivity demands - workers must scan one item, no matter how big or heavy, every 11 seconds in order to meet their quota. They cannot concentrate on proper training because if their productivity wanes, they are fired. Ironically, once they are injured due to speeding through items, they are often left permanently debilitated and therefore fired anyway.
Other injuries occur due to a lack of training. In one such case, a warehouse maintenance employee named Terry was tragically crushed to death when a forklift fell on top of him. There is no record of Terry ever receiving proper training before he was sent to work on the forklift. He lay crushed and dying for two hours before someone discovered his body by following the pool of blood. Amazon later shifted the blame of Terry's death onto Terry himself.
No matter the cause of suffering in their warehouses, Amazon does not seem to care. When a gas leak in Amazon's Eastvale, California warehouse choked employees and burned their eyes, managers would not let them stop working. They needed to keep productivity high, and told employees it would be considered personal time off if they left. Eventually, employees had to call 911 in secret in order to get help.
This is unsustainable. Amazon needs to treat its employees like human beings - this means hiring more employees to cover the work and investing time and money in training so that safety is a priority and injury rates plummet. Jeff Bezos is currently worth 112 billion dollars - he can afford it.
No gift is worth giving this holiday season if the cost is a human life. Demand that Jeff Bezos and Amazon restructure their hiring and training process for the safety of their employees!
==================================This holiday season, Amazon has announced one-day shipping, boasting it as evidence of how much they care about their customers. But what about their employees that are maimed and killed?
During peak season, seasonal workers are added to the warehouses - this means the spaces are filled with under-trained and inexperienced employees. That will only compound Amazon's already despicable track record of employee injury and abuse.
Amazon is known for its convenience and speed, but according to a report by Reveal from the Center for Investigative Reporting (CIR), those perks come at the cost of life and limb. This report found that Amazon's warehouses average over twice the amount of serious injuries compared to the entire warehouse industry.
Many of these injuries occur because of Amazon's ridiculous productivity demands - workers must scan one item, no matter how big or heavy, every 11 seconds in order to meet their quota. They cannot concentrate on proper training because if their productivity wanes, they are fired. Ironically, once they are injured due to speeding through items, they are often left permanently debilitated and therefore fired anyway.
Other injuries occur due to a lack of training. In one such case, a warehouse maintenance employee named Terry was tragically crushed to death when a forklift fell on top of him. There is no record of Terry ever receiving proper training before he was sent to work on the forklift. He lay crushed and dying for two hours before someone discovered his body by following the pool of blood. Amazon later shifted the blame of Terry's death onto Terry himself.
No matter the cause of suffering in their warehouses, Amazon does not seem to care. When a gas leak in Amazon's Eastvale, California warehouse choked employees and burned their eyes, managers would not let them stop working. They needed to keep productivity high, and told employees it would be considered personal time off if they left. Eventually, employees had to call 911 in secret in order to get help.
This is unsustainable. Amazon needs to treat its employees like human beings - this means hiring more employees to cover the work and investing time and money in training so that safety is a priority and injury rates plummet. Jeff Bezos is currently worth 112 billion dollars - he can afford it.
No gift is worth giving this holiday season if the cost is a human life. Demand that Jeff Bezos and Amazon restructure their hiring and training process for the safety of their employees!
Zie ook:
'Amazons 'gift' van 10 miljard voor milieu lost niets op, het bedrijf blijft vervuilen'
'Jeff Bezos (Amazon): 'gift' van 10 miljard tegen de klimaatverandering, terwijl zijn personeel kan barsten'
'Amazon schendt de mensenrechten op 10 manieren......'
'Amazon heeft lak aan privacy en werkt mee aan natiegroot 'veiligheidsnetwerk' in de VS'
'Volgende dag levering van internetbestelling, terwijl de wereld brandt: Amazon en anderen moeten vergroenen.......'
'Europese rechter beslist tegen belang van consument'
'Warren (democratisch presidentskandidaat) toont met hulp van Facebook aan dat dit bedrijf niet hoort te gaan over wat wel en niet is toegestaan'
'Via RFID op naar een nieuwe wereldorde........ Iedereen gechipt en de totale controle van Big Brother is daar.....'
'Amazon, het grote voorbeeld van de hervormde arbeidsmarkt, Pechtold let op!'
Voor meer berichten over Bezos, Amazon of werkdruk in het algemeen, klik op het betreffende label, direct onder dit bericht.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten