Coöperaties van werknemers of bedrijven met arbeiderszelfbestuur functioneren uitstekend!

Hier een video van The Jimmy Dore Show, waarin de vraag wordt gesteld hoe je een systeem noemt in het rijkste land van de wereld (dat zou de VS zijn, maar daar twijfel ik toch behoorlijk aan) waar bijna de helft van de bevolking arm is....

Een interview met Richard Wolf, die voorts aandacht vraagt voor coöperaties van werknemers, waar deze een groot deel van de aandelen in het bezit hebben, dan wel het bedrijf bezitten.

Met veel enthousiasme legt professor Richard Wolff uit hoe een middels arbeiderszelfbestuur geleid bedrijf prima kan concurreren met op kapitalistische leest bestuurde (en zelfs aan de beurs genoteerde) bedrijven.... 

In Spanje is één van de grootste bedrijven een firma die door de werknemers wordt bestuurd en waar managers worden aangenomen door de arbeiders die hen jaarlijks beoordelen op hun prestaties en weet je wat? Deze managers tonen aan dat managers goed kunnen zijn voor een bedrijf (wat maar al te vaak juist niet het geval is....)

Zien mensen!!

Jimmy Dore asks...

"What do you call a system that takes the richest country in the world and renders half its population poor or low income?"

This question - and others - addressed.

AN INTRODUCTION TO WORKER CO-OPS

THEY WORK, THEY MAKE MONEY,
THEY PROVIDE REAL EMPLOYMENT

AN INTERVIEW WITH RICHARD WOLFF

“What do you call a system that takes the richest country in the world and renders half its population poor or low income?”

This question and others addressed by Richard Wolff.

Here’s something you probably never hear about from the US news media and you’ve never heard from a US politcians: Worker co-ops.

One of the most prosperous regions of Italy – and the world for that matter – Emiglio Romagna has 40% of its employed in worker coops.

This includes the cities of Bologna, Parma

It’s the home of companies like Ferrari, Lamborghini, Maserati, and Ducati.

The GDP per capita in around $40,000 US a year, roughly equivalent with the US.

Zie ook de volgende video met een lezing van Wolff over dit onderwerp:

en  How Class Works -- by Richard Wolff:

Werknemers worden toch zo goed beschermd in Nederland.......

Las gisteren in de Ondernemer.NL, dat werkgevers die het contract van hun tijdelijke werknemers willen opzeggen, dit uiterlijk 1 maand, voor de datum van opzegging, schriftelijk aan de werknemer moeten doorgeven....... Wat een geweldige bescherming hè, van werkgevers wel te verstaan...... Als die werkgevers in gebreke blijven, moeten ze voor elke week, dat ze in gebreke blijven, 'maar liefst' 1 week extra salaris betalen, met een maximum van 4 weken, maar dat laatste spreekt voor zich.... Moet je nagaan, als je dus vast zit aan een duur koop-, of huurhuis, krijg je één maand van tevoren te horen, dat je over twee maanden maar moet afwachten, of je deze lasten nog kan betalen........ Vind je 't gek, dat mensen totaal overspannen worden en de weg totaal kwijtraken in deze maatschappij........ Met dit boetebeding lijkt het net alsof de werknemers beschermd worden, maar die maand is uiteraard veel te kort, tenminste als je niet (op staande voet) wordt ontslagen, vanwege bijvoorbeeld diefstal......
Schunnig!!

Hoffman Bedrijfsrecherche loopt weer lekker te stoken

Zojuist, vlak voor 12.00 u., op BNR een waarschuwing van Hoffman Bedrijfsrecherche, gratis reclame dus. Wat is er aan de hand? Zijn bedrijven geïnfiltreerd door ISIS, of andere fundamentalistische terreurgroepen? Hebben de communisten een doorstart gemaakt en ondermijnen die de bedrijfsvoering? Of verkopen werknemers op grote schaal bedrijfsgeheimen? Nee, nee, driewerf nee!!!  De vakanties komen eraan! Een levensgevaarlijke tijd voor bedrijven, als je Hoffman moet geloven....... ha! ha! ha! ha! Het allesziende oog van de baas, zit in Zuid-Frankrijk, dus lopen de werknemers er de kantjes af en gaan veel te vroeg naar huis, met de fietstassen of de kofferbak vol met gejatte spullen van die baas, als je Hoffman moet geloven! ha! ha! ha! ha! ha! ha! Een beetje baas, heeft dat onmiddellijk door na terugkomst van vakantie! Wat een gelul! De woordvoerder van Hoffman stelde dat e.e.a. ook bleek uit een onderzoek van de VU van vorig jaar, waar ook de cijfers van Hoffman in werden meegenomen....... ha! ha! ha! ha! ha! Dat onderzoek was natuurlijk ingestoken door Hoffman, maar nog gekker is deze bewering, daar de VU ongecontroleerde, aangeleverde cijfers van een bedrijf gebruikt (H.B.), dat baat heeft bij zwaar wantrouwen en een positieve uitkomst, als het gaat om flink stelen van de baas.........

Als u als baas constateert dat werknemers regelmatig lopen te pikken, moet u vooral eens kijken wat daar de oorzaak van is, misschien moet u bijvoorbeeld uw werknemers in de supermarkt 'iets' meer betalen dan € 9.-- per uur, dat geeft meer motivatie en het neemt de noodzaak van jatten weg!!!

Werkgevers u weet het, u moet vooral uw werknemers constant wantrouwen, ze in alles controleren en een bedrijf als Hoffman Bedrijfsrecherche inhuren, om deze werknemers nog verder onder de misdaadloep te leggen. Dan weet u zeker, dat u een bedrijf overhoudt, waar geen werknemer nog met plezier naar toe gaat, het aantal ziektegevallen zal fiks stijgen, ten gevolge van deze zaken zal uw productie een flinke knauw krijgen en tot slot: ook uzelf zal niet meer met plezier naar de zaak gaan! Dit alles kost u natuurlijk, behalve een mindere productie, een flinke bak geld, want Hoffman werkt natuurlijk niet voor niets!

Werkgevers kenden zichzelf 6 tot 9% loonsverhoging toe in 2013..........

Toch 'leuk' hè, de werkgevers die vorig jaar moord en brand schreeuwden, toen hun werknemers een paar procent loonsverhoging eisten, kenden zichzelf vorig jaar maar liefst 6 tot 9 procent loonsverhoging toe, op het al veel te hoge inkomen..........
Wat een schoftentuig!!!

Uitzendbazen klagen over het 'geringe' aantal uitzendbanen per bedrijf

De koppelbazen, u weet wel, de figuren die niets anders doen, dan anderen tewerkstellen en daar goud aan verdienen, vinden dat ze benadeeld worden......... ha! ha! ha! ha! ha! ha! Wat is er aan de hand, worden de uitzendbureaus eindelijk verboden, daar het immoreel is om geld over de rug van een ander te verdienen? Worden de koppelbazen beroofd van hun, in de loop van de jaren, vergaarde enorme rijkdommen? Of worden deze uitzendbazen vervolgd voor uitbuiting? (het zou tijd worden!). Neen, neen, driewerf neen, bedrijven mogen op het totaal aantal van hun werknemers, niet meer dan een bepaald aantal uitzendkrachten in dienst hebben. Kijkt dat steekt die hardwerkende uitbuiters, waarom maar een bepaald aantal loonslaven, als dat ook het totale aantal werknemers van een bedrijf kan zijn? Zo komen die uitzendbazen nooit aan een tweede straalvliegtuig, of derde zeewaardig jacht, om over het onderhoud, van hun nederige stulpjes, her en der op de wereld, nog maar te zwijgen......

Waar halen ze het gore lef vandaan? De huidige maatschappij wordt met de dag gekker, geen wonder want de bevolking neemt dit soort nieuws als een normale zaak tot zich.... Logisch toch dat je mensen mag uitbuiten, als je dat kan? Leve het vrijemarktkapitalisme, houzee!!!

Arbodiensten geven privé gegevens van werknemers door aan de baas

Gisteren werd bekend dat een arbo- en verzuimbedrijf (dat zijn beiden een en dezelfde soort baggerorganisatie), gegevens van werknemers, doorspeelden aan de baas van die werknemers, privacy gevoelige gegevens, die zij nooit mogen doorgeven, wel te verstaan...

Dat zet nog eens extra vraagtekens bij zorgverzekeraars als CZ en Zilveren Kruis Achmea, die tevens arbodiensten voor werkgevers verrichten.

Advies van uw Azijnpisser: BENT U VOOR UW ZORG VERZEKERD BIJ EEN VAN DE 2 VOORNOEMDE BEDRIJVEN, OF WEET U, DAT UW ZORGVERZEKERAAR OOK ARBODIENSTEN AANBIEDT, ZOEK ZO SNEL MOGELIJK EEN ANDERE ZORGVERZEKERAAR, VOOR U HET WEET, ZIT UW BAAS, MET UW ZORGVERZEKERAAR ROND DE TAFEL, UW PRIVÉ GEGEVENS TE BESPREKEN!!

Dit waren de eerste 2, wedden dat meer arbodiensten zich schuldig maken aan deze gore praktijken??

Nog even over het woord 'verzuim', het is toch godgeklaagd, dat men dit woord, dat een behoorlijk negatieve klank heeft, gebruikt voor zieke werknemers, schofterig en hoogst vernederend!!!

Reporter en de pensioenen

Afgelopen zaterdag draaide het in KRO's reporter om de 'pensioenroof'. Tussen aanhalingstekens, het woord roof werd niet echt hard gemaakt. Een feit dat aan de orde kwam, was de verzekering die het pensioenfonds voor de media had afgesloten op rentedaling. In 2007 werd deze verzekering gehalveerd, terwijl de rente de voorgaande 17 jaar een gestage daling laat zien, Reporter liet daar een grafiek van zien, de woordvoerder van dat pensioenfonds zat 'met de mond vol tanden'. De grote misser in deze aflevering van Reporter was aandacht geven aan het punt, dat de pensioenfondsen daadwerkelijk op de aandelenbeurs ging speculeren, begin jaren 90, waarmee het programma als ronduit slecht kan worden beoordeeld)
Vlak voor die tijd was de dekking 230 punten (procenten). Het kabinet Lubbers (CDA) heeft in 1989 maatregelen genomen waardoor er belasting op de reserves kon worden geheven en het kabinet Kok in de 90er jaren de pensioenfondsen toestemming gaf 'voluit' in de aandelenhandel te gaan. Deze maatregelen zorgden ervoor, dat de fondsen het geld met bakken ging uitgeven, ook aan arbeidsmarktpolitiek (terugstorten van gespaarde gelden in bedrijven, de VUT en het niet innen van pensioengelden). De beurscrash die aan het die eind van de jaren 90 begon, de z.g. 'internetbubbel', luidde het eerste grote verlies van de fondsen in, 100 miljoen gulden, intussen zijn de 'aandelenverliezen' opgelopen tot 200 miljard euro (waar nu ook nog eens giga verliezen op obligaties van de 'knoflooklanden'en Ierland bij komen, dat was dus ook geweldig gepland!). Verantwoordelijken voor al deze ellende de politiek (CDA, PvdA en VVD de laatste in de persoon van de alom ten onrechte bejubelde Zalm), de vakbonden en werkgevers (de laatste twee zitten in de besturen van de pensioenfondsen), de Nederlandse Bank (toezichthouder en hoe!) en de fondsen zelf natuurlijk, die in de top vaak weer politieke benoemde posities hebben.
En wij? Wij zijn ronduit belazerd!