Werknemers worden toch zo goed beschermd in Nederland.......

Las gisteren in de Ondernemer.NL, dat werkgevers die het contract van hun tijdelijke werknemers willen opzeggen, dit uiterlijk 1 maand, voor de datum van opzegging, schriftelijk aan de werknemer moeten doorgeven....... Wat een geweldige bescherming hè, van werkgevers wel te verstaan...... Als die werkgevers in gebreke blijven, moeten ze voor elke week, dat ze in gebreke blijven, 'maar liefst' 1 week extra salaris betalen, met een maximum van 4 weken, maar dat laatste spreekt voor zich.... Moet je nagaan, als je dus vast zit aan een duur koop-, of huurhuis, krijg je één maand van tevoren te horen, dat je over twee maanden maar moet afwachten, of je deze lasten nog kan betalen........ Vind je 't gek, dat mensen totaal overspannen worden en de weg totaal kwijtraken in deze maatschappij........ Met dit boetebeding lijkt het net alsof de werknemers beschermd worden, maar die maand is uiteraard veel te kort, tenminste als je niet (op staande voet) wordt ontslagen, vanwege bijvoorbeeld diefstal......
Schunnig!!