De vakbonden 'willen graag opnieuw in gesprek', dit duidt op een 'iets te haastig' akkoord gaan met het veel te lage aanbod dat ABN AMRO heeft gedaan, waarop de leden de bonden terugfloten.......
Hoe hebben die bonden in eerste instantie akkoord kunnen gaan met een belachelijk aanbod van de ABN AMRO top, dezelfde top die zich de laatste minstens 7 jaar fiks hebben verrijkt met percentages, waarbij de eis van 5% loonsverhoging in 2 jaar tijd voor het gewone personeel (één van de eisen van dit personeel) in het niet valt...........
Voorts blijkt dat de bonden tegen de afschaffing van de prestatiepremie waren..... Heb het internet afgezocht maar kon daar geen bevestiging voor vinden, echter het zou me niet verbazen dat de bonden hier inderdaad tegen waren......
Een prestatiepremie is in feite een uiterst asociaal instrument om medewerkers te motiveren, ten eerste tegenover de eigen collega's en ten tweede kunnen prestatiepremie's heel slecht uitpakken. Neem de bonussen (prestatiepremies) die tot uiterst ondoorzichtige bankproducten hebben geleid, één van de oorzaken voor de grote bankencrisis die in 2008 in volle omvang 'doorbrak' en het ene land na het andere in een recessie heeft gestort.......... Beide zaken lijken me voldoende voor de vakbonden om tegen zo'n premie of bonus te zijn, echter zoals het er uitziet, zijn de bonden juist tegen die afschaffing, gelukkig waren de leden wel voor afschaffing........
Zoals gezegd, het is (ook) een schande dat de bonden in eerste instantie wel met het loonvoorstel van ABN AMRO akkoord wilden gaan....... CNV onderhandelaar Sandra Hendriks kon dit niet duidelijker maken dan met haar volgende uitspraak: "Terwijl de bank er uitstekend voor staat en volop winst maakt, is er voor de werknemers nauwelijks voldoende geld om de koopkracht bij te houden......." Voor de FNV was het bestuurder Fred Polhout die ook geen twijfel liet bestaan over de redelijkheid van de looneis: "Medewerkers van ABN AMRO zitten al jaren op de nullijn en hebben al genoeg offers gedaan de afgelopen jaren. Het eindbod is voor FNV volstrekt onvoldoende om tot een cao te komen en er spreekt geen waardering uit voor de bankmedewerkers''*
Blijft de vraag hoe de vork werkelijk in de steel steekt, zeker gezien het voorgaande, zou je toch echt denken dat de bonden nooit akkoord hadden kunnen gaan met het eindbod van ABN AMRO....... Al moet ik zeggen dat ik wat betreft de bonden nergens meer van opkijk...... Nogmaals: op het internet kan ik geen verdere verduidelijking vinden......
De Beurs.nl 26 januari 2018**:
Eindbod cao ABN AMRO afgewezen
UTRECHT
(ANP) - Leden van CNV en FNV hebben het eindbod van ABN AMRO voor een
nieuwe cao afgewezen. De vakbonden willen graag opnieuw in gesprek
met de bank.
ABN
AMRO slaagde er in december niet in overeenstemming te bereiken met
de bonden over de arbeidsvoorwaarden voor 18.000 bankmedewerkers. Het
grootste struikelblok was het loonvoorstel. Over andere onderwerpen,
zoals afschaffing van de prestatiepremie, was wél overeenstemming.
De bonden legden het voorstel toen met een negatief advies voor aan
hun leden.
ABN houdt vooralsnog vast aan 3 procent loonsverhoging in twee jaar. De bonden willen minimaal 5 procent in die periode. ,,Terwijl de bank er uitstekend voor staat en volop winst maakt, is er voor de werknemers nauwelijks voldoende geld om de koopkracht bij te houden", zegt onderhandelaar Sandra Hendriks van CNV.
===============================* De in cursief weergegeven uitspraken komen beiden uit een verschillend artikel van de Financiële Telegraaf, waarbij de laatste, met de uitspraak van Polhout, dateert van 20 december 2017, het eerste is hetzelfde artikel dat je hierboven weergegeven ziet.
** Letterlijk hetzelfde bericht in de Financiële Telegraaf, echter zonder bronvermelding, deBeurs.nl was 3 minuten eerder met de publicatie, echter het zou me niet verbazen als deBeurs.nl een onderdeel is van de Telegrof.........
Heb na publicatie onmiddellijk de kop gecorrigeerd, die klopte niet, mijn excuus aan de eerste 7 lezers.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten