Geen evolutie en ecolutie zonder revolutie!

Albert Einstein:

Twee dingen zijn oneindig: het universum en de menselijke domheid. Maar van het universum ben ik niet zeker.

zondag 26 april 2020

Wouter Kolk van AH Delhaize houdt personeel 'nauwlettend in de gaten...'

Als je de kop leest zou je zeggen niets nieuws, immers het winkelpersoneel wordt altijd al nauwlettend in de gaten gehouden, waar dat personeel hard moet werken voor zo min mogelijk salaris.....

Je snapt 't al, het gaat 'uiteraard' over het Coronavirus. Afgelopen donderdag BNR rond 8.17 u. Wouter Kolk, CEO van Ahold Delhaize Europa en Indonesië* , die vertelde hoe e.e.a. gaat in de winkelketen tijdens de Coronacrisis.

         Afbeeldingsresultaat voor ahold delhaize 
          Ja ja, het personeel van AH wordt koninklijk uitgebuit!

Als je Kolk moet geloven heeft Ahold Delhaize grote zorg voor het personeel, waar dat bedrijf zoals gezegd voor het grootste deel simpelweg het personeel uitbuit met (zelfs uiterst) lage inkomens...... Kijk die Kolk verdient zelf alles bij elkaar het meer dan onbeschoft hoge bedrag van € 1.827.000,-- waar hij nog door 2 figuren van zijn bedrijf voorbij wordt gestreefd zoals Frans Muller die met het luttele bedrag van € 4.356.000,-- naar huis gaat.......

Voor zijn jonge leeftijd heeft Wouter Kolk al flink wat CEO-posities op zijn cv staan. Het merendeel hiervan valt binnen Ahold, waarvoor hij al sinds 1996 werkt. Met één uitzondering: van 2007 tot half 2013 was Kolk CEO bij WE Fashion. Zijn overige CEO-posities waren bij Etos, Gall & Gall en sinds 2015 bij Albert Heijn, allen onderdeel van moederbedrijf Ahold. Opgeklommen binnen Ahold Kolk studeerde marketing aan hogeschool Inholland, later studeerde hij nog een jaar lang strategisch management aan de Harvard universiteit. Hij startte zijn carrière bij het Britse warenhuis Harrods als marketingmedewerker. Daarna rolde hij binnen bij Albert Heijn, om nooit meer weg te gaan. Hij klom op van vestigingsmanager naar CEO van het concern. Daarmee volgde hij Sander van der Laan op, die zestien jaar voor het bedrijf werkte. Van der Laan zat al een tijdje in de problemen vanwege tegenvallende resultaten, zijn concurrenten Jumbo en Lidl wonnen grondgebied. Albert Heijn stelde dat hij ‘in overleg’ werd vervangen door Kolk, die destijds nog VP speciale winkels en nieuwe markten was. Appie Today Vorig jaar lanceerde Albert Heijn ‘Appie Today’, een online tv-kanaal waarbij updates over de supermarktketen worden gepresenteerd. ‘Dat idee komt van onze medewerkers. Ze waren de papieren updates en memo’s zat en vonden dat ze het beter konden. Toen zijn ze gestart met bloggen en vloggen’, vertelt Wouter Kolk in een tv-interview met Eva Jinek. Het tv-kanaal is op YouTube te bekijken en vertelt de kijker over onder andere nieuwe producten. Maar het favoriete programma van Kolk is ‘Blij met Sjoerd’, video’s over een medewerker met het syndroom van Down. Ruzie Naast zijn drukke baan als CEO, zit Wouter Kolk ook in het bestuur van zowel discotheek Paradiso in Amsterdam als de botanische tuin Hortus Botanicus. Hij lijkt het nog drukker te krijgen, want de supermarkt is momenteel in conflict met kaasleverancier Bel Group. Er wordt zelfs niet met elkaar gesproken, maar Albert Heijn laat weten wel open te staan voor een nieuw gesprek. Tot die tijd moeten alle kazen van de leverancier uit de schappen worden gehaald en moeten klanten het doen andere of huismerken. Waar de ruzie exact over gaat is niet bekend, maar het zou niet aan de kwaliteit van de kazen liggen. Het is zeker niet de eerste keer dat Albert Heijn het met leveranciers aan de stok heeft, dat gebeurt de laatste periode regelmatig.
Wouter kan wel lachen met zo'n inkomen

Het winkelpersoneel zou een bonus van € 500,-- krijgen vanwege de inzet tijdens de Coronacrisis. Gezien hun meestal karige inkomen een mooi bedrag, echter dit personeel dat vaak zwaar werk doet, zou structureel meer moeten verdienen, echter dat willen Rutte en zijn volksverlakker maten niet, nee winkelpersoneel behoort volgens hen tot de helden, maar ze moeten niet gaan zeuren om meer salaris, sterker nog men is al bezig om dit personeel de zondag-bonus af te nemen.......  

Zorg voor het personeel: terwijl dat personeel niet eens kan worden getest op het Cornonavirus, waarbij ze als drager voor de eerste symptomen zich openbaren al meer dan een week besmetting kunnen rondstrooien...... Daarbij: in een afgesloten ruimte als een winkel heeft de 1,5 meter regel totaal geen zin, precies als de plastic schermen voor de kassa's, immers het zou gaan om heel kleine deeltjes die door de lucht zweven...... Daarbij kan dat besmette personeel niet alleen klanten besmetten maar ook collega's..... Je kan een figuur als Kolk zelfs verwijten dat hij niet al in afgelopen januari zelf heeft gezocht naar testmateriaal..... 

Wat een 'geweldige zorg' voor het personeel.....

* Kolk schijnt ook voor Paradiso te werken, eerder een hippie-muziektempel maar tegenwoordig als zoveel van deze eertijds sociale muziekcentra (neem het Paard in Den Haag), een ordinaire poenmachine, waar grofgraaiers als Kolk zich als een vis in het water voelen en waar arme jongeren uit achterstandswijken niet welkom zijn..... (overigens kunnen deze jongeren zelfs de entree niet betalen, jongeren die niet zelden voor een grijpstuiver voor AH werken.....)

Zie ook:
'Britse regering blundert door op het Coronadossier, precies als Rutte 3 en de Trump administratie' (en zie de links in dat bericht, anders dan de hieronder getoonde)

'China heeft een vaccin tegen het Coronavirus ontwikkeld en is bezig met de eerste testen op mensen

'Beademing werkt averechts op het Coronavirus 

'EU 'vraagt burgers mee te denken' over oplossingen aangaande Coronacrisis

'Donald Trump, de slimste man van de VS, wat zeg ik van de wereld (humor)'

'The Liar Tweets Tonight! (Vote Him Away!)' (humor)

Voor meer berichten over Albert Heijn, winkelpersoneel en/of het Coronavirus, klik op het betreffende label, direct onder dit bericht. 

Beste bezoeker dat was het voor vandaag, morgen meer berichten. Maak er zo mogelijk een mooie dag van.

Geen opmerkingen:

Een reactie posten