Martin Pikaart wil een vast-flex-arbeidscontract...... ha! ha! ha! ha!

Zoals te verwachten was, werd er vandaag bekend gemaakt, dat het slecht gaat met de flexwerkers, ze stromen niet door naar vaste banen: een vaste baan, één van de effecten, die werden beloofd, nadat de flexwet werd ingevoerd, zo van: oké, je 'mag' 3 jaar lang aan het lijntje gehouden worden, maar dan heb je een vaste baan. En ook de scholing van deze werknemers, zit zo goed als aan de grond, de plek waar scholing trouwens nooit van is 'opgestegen'.
Vanmorgen In GMN (na 9.30 u.) Martin Pikaart, van Alternatief voor Vakbond, die over deze zaak zijn 'licht liet schijnen'. Om toch de beloofde effecten te verkrijgen, wil deze neoliberaal natuurlijk geen dwangmaatregelen, nee, Pikaart wil de werkgevers die hun flexwerkers naar een andere baan begeleiden, een premieverlaging geven. Dat is als een automobilist, die stopt voor het rode licht, een beloning geven, i.p.v. de doorrijders zwaar te beboeten.

Kockelman vroeg Pikaart, naar welk ander werk, die werkgevers hun werknemers, waar ze van af willen, moeten begeleiden, Kockelman doelde op de grote werkloosheid en het geringe aantal vacatures. Tot 3 keer toe moest Kockelman vragen aan Pikaart, hoeveel vacatures er zijn in Nederland, uiteindelijk bleek dat Pikaart, geen cijfers had, er zijn geen cijfers bekend, aldus de enorme nitwit, voorts zou het aantal vacatures van sector tot sector verschillen...... ha! ha! ha! ha! Dat is een gigantische opendeur intrappen. Pikaart noemt ook dubbeltellingen........ jezus wat een zak! Dus op de rond de 90.000 vacatures (dat is namelijk wel bekend), zit een aantal dubbeltellingen, dus nog minder dan 90.000 vacatures, bovendien zet dit dan wel heel grote vraagtekens bij de uitlating van Pikaart, dat er genoeg werk is..........

Pikaart wil dat het verschil tussen flex en vast wordt verkleind, daar heeft hij een plan voor: een vast-flex contract... Dus je krijgt een vastcontract, met de rechten van een 'flexcontract.........' ha! ha! ha! ha! ha! ha! ha! Geen rechten, maar wel ontslag als het de baas uitkomt. Met andere woorden, geen verandering op de huidige situatie, dan een verandering in woorden en daar zijn we tegenwoordig goed in, zie het werkloosheidscijfer, of de duur van de economische krimp, cijfers die naar beneden zijn bijgesteld, door gegoochel met rekenmethodes en gebruikte termen........

Overigens had Kockelman gelijk met zijn opmerking, dat het terugbrengen van de flexcontracten* van 3 naar 2 jaar, er voor zal zorgen, dat de werknemers die het aangaat, na 2 jaar, i.p.v. 3 jaar ontslagen zullen worden.......

Echt een geweldige organisatie, dat Alternatief voor Vakbond, maar je moet er dan wel genoegen in scheppen, dat je flink uitgenomen wordt, een vakbond voor idioten dus.....

*Flescontracten is een beter woord: flex-contracten, of tijdelijke contracten, deze contracten hebben een looptijd, die tot 3 jaar na indiensttreding van kracht blijft, met tussentijdse verlengingen en zoals de praktijk nu weer een heeft uitgewezen, bijna een garantie van 100%, op de deur uitgeschopt te worden, na die 3 jaar.....