Graaien door de 'zorgtop'

Aan de top van de zorg worden, ondanks de crisis en het gezeur over de hoge zorgkosten, nog steeds grote vertrekpremies uitgedeeld. De zelfopgelegde regel, om bij vertrek niet meer dan één jaarsalaris bovenop het belachelijk hoge salaris te geven (alsof dat niet meer dan genoeg is), wordt niet of slecht nageleefd. Erger nog, waar bestuurders eerder nog tevreden waren met minder premie dan 1 jaarsalaris, wordt dit bedrag nu als standaard gebruikt, m.a.w. er wordt nu meer uitgekeerd dan voorheen. Datzelfde zagen we eerder bij de top van woningbouwverenigingen.

SP'er Renske Leijten citeerde vandaag uit medisch Contact, waarin bekend werd gemaakt, dat vorig jaar aan 13 vertrekkende bestuurders 3,3 miljoen euro werd uitgekeerd. Leijten vindt bovendien terecht, dat een vertrekpremie op een hoog salaris volkomen overbodig is, maar stelt voorts dat een salaris van een minister meer dan genoeg is voor deze figuren (die heel vaak ook nog eens slecht presteren). Nou rode Renske, dat salaris van een minister is ook veel te hoog, het ministerschap is ook een eer en een salaris van pak 'm beet € 5.000,-- netto per maand, plus wat extra onkosten*, lijkt me meer dan voldoende, dat houdt kabinetsleden ook wat meer bij de dagelijkse werkelijkheid (dat is hoognodig, zoals te pas en onpas blijkt).

*De onkostenvergoedingen rijzen ook de pan uit, zo blijkt telkens weer.